拓展训练课程一：新人融入

据*机构研究表明：
一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个新人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中较难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以较快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到较优结果？这是每一个企业，特别是成长中的企业都**面临的问题。    

在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，高级经理的现身说法，企业文化和多媒体教育等等培训课程已经操作熟练，但培训效果往往令新人和用人经理都不太满意。如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？如何使新人*进入工作角色，并建立良好的同事关系？。。。。。。所有这些问题都是人力资源部门经常面临的问题。
为了更好地配合您的新人培训计划，我们为明智的您特别设计了《新人融入拓展培训课程》，全力协助您实现以下目标：    

☆ 完成从院校人到公司人的转变，以适应新的工作环境、社会环境。

☆ 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神。

☆ 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。

☆ 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

☆ 培养新人积极向上的心态和良好的心理素质，从容应对压力与挑战。

☆ 加强新人的组织纪律性，提高自我控制与自我调节能力。

☆ 提高新人认识问题和解决问题的能力。

☆ 磨炼意志，培养毅力、增强责任心，有助培养适合企业的荣誉感及价值观。

☆ 团队**还可以多方位地考察、选择新人，为今后的继续培训及晋升提供依据。

☆ 通过后续服务提升培训效果，并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的较大化。

培训方案：火凤凰培训机构将根据您所在的行业性质、团队特点、企业或组织文化、培训目标等要素，为每个企业针对性的量身订制具体培训方案，以达到较佳的培训效果。

                   助跑您的新人！ =  跑新人，就是助跑您的企业！ 

关于我们
“派森拓展”创办于2002年，秉承“热情、专注、**、永恒”的宗旨，为企业提供**的企业内训、拓展训练及大型活动策划，激发团队能量，提升团队竞争力。 
公司成立之初，通过广州、上海两大中心城市业务拓展，在华南和华东地区*积累了一批**的忠诚客户资源。进入2006年，公司步入高速发展轨道，推出**培训**——火凤凰，现已成为培训领域的****。同期公司开始进军东莞、北京、成都市场，并在杭州、丽江、阳朔等**风景区设立联络点，完成了以华南区为大本营，华北、华东、西南四大市场全国战略性布局，提供**领域培训，以及特色拓展、课程项目。 

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